Hoe culturele veerkracht op te bouwen
Hoe kunt u veerkracht opbouwen in uw organisatie om ervoor te zorgen dat uw bedrijf gedijt voor de lange termijn?
Bevindingen uit ons recente onderzoek van meer dan 3.500 voltijdse werknemers, waaronder werknemers in het VK en Ierland, hebben ontdekt dat pandemische gerelateerde uitdagingen nog steeds hun tol eisen, waarbij veel respondenten nog steeds lijden aan stress en burn-out.
Wanneer hun werkgevers zich echter concentreren op het introduceren van mensgerichte werkmethoden-degenen die menselijke verbinding bevorderen en goed werk herkennen-zien werknemersbetrokkenheid en -behoud een radicale boost. Kortom, deze praktijken betekenen dat werknemers veel beter zijn in het aanpassen aan ongewenste of onvoorziene uitdagingen.
Hier zijn drie praktische manieren waarop bedrijven meer culturele veerkracht kunnen opbouwen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Medewerkers, Werkplek, Wolk
Meer bronnen van Workhuman
Hoe het grote ontslag HR en de toekomst van h...
Na bijna twee jaar onzekerheid zijn werknemers nu meer vastberaden dan ooit over wat ze op het werk zullen en niet tolereren. Als bedrijven de mens...
6 tips om de betrokkenheid van werknemers te ...
Deze nieuwste golf van pandemische verstoring op de werkplek betekent dat HR-leiders opnieuw worden geconfronteerd met de uitdaging om werknemers b...
Hoe u een verbindingscultuur creëert in de h...
De laatste twee jaar zijn een wachtspel geweest. Wachten tot de pandemie verdwijnt, wachtend op Seeour -vrienden, familie en collega's en wachten o...
