Zeven digitale best practices voor HR -professionals: laat niets aan het toeval over wanneer uw afdeling digitaal gaat
Experts uit de industrie voorspellen dat succesvolle bedrijven binnenkort 100% digitaal worden voor alle transacties. De uitdaging is hoe je op de juiste manieren 'digitaal' kunt gaan. Voor veel bedrijven zal het een incrementele reis zijn.
De HR-wereld verandert snel-globale kandidaten zijn technisch onderlegd en vertrouwen op mobiele interacties. Meer dan ooit willen HR -teams de onboarding -ervaring verbeteren, de werknemerstevredenheid vergroten en HR -personeel richten op weg van alledaagse taken.
Deze best practices paper schetst zeven belangrijke manieren waarop HR -teams zinvolle vooruitgang kunnen boeken in hun digitale transformaties.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord DocuSign contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. DocuSign websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Carrière, Document beheer, HRM, Medewerkers, Omgeving, Opleiding, Personeelszaken, Vaardigheden ontwikkelen, Vergaderingen, Werknemersprestaties, Werkplek, Werving, Wolk
Meer bronnen van DocuSign
Voldoen Aan Digitaleverwachtingen in Definie ...
In hiel is Europa de Honger Van Consumenten Naar Digitale Diensten OnverzadigBaar. Hoe Kunnen Financiële Afdelingen bed naven Onderteunen om Aan d...
Zeven digitale best practices voor juridische...
Branche-Experts vOORSPELLEN DAT SUCCESVOLLE ONDERNEMINGEN BINNENKORT Alle transacties 100% digitaal verwerken. De Grootste Uitdaging is om op de ju...
Verhuizen van LIBOR: Ben je klaar voor verand...
De Financial Conduct Authority (FCA) kondigde plannen aan om LIBOR tegen 2021 met pensioen te gaan vanwege de inherente structurele zwakte van Libo...
