Hoe culturele veerkracht op te bouwen
Hoe kunt u veerkracht opbouwen in uw organisatie om ervoor te zorgen dat uw bedrijf gedijt voor de lange termijn?
Bevindingen uit ons recente onderzoek van meer dan 3.500 voltijdse werknemers, waaronder werknemers in het VK en Ierland, hebben ontdekt dat pandemische gerelateerde uitdagingen nog steeds hun tol eisen, waarbij veel respondenten nog steeds lijden aan stress en burn-out.
Wanneer hun werkgevers zich echter concentreren op het introduceren van mensgerichte werkmethoden-degenen die menselijke verbinding bevorderen en goed werk herkennen-zien werknemersbetrokkenheid en -behoud een radicale boost. Kortom, deze praktijken betekenen dat werknemers veel beter zijn in het aanpassen aan ongewenste of onvoorziene uitdagingen.
Hier zijn drie praktische manieren waarop bedrijven meer culturele veerkracht kunnen opbouwen.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Medewerkers, Werkplek, Wolk
Meer bronnen van Workhuman
4 manieren om geweldige werknemers aan te tre...
Ondanks de economische verwoesting veroorzaakt door de pandemie - een evenement dat 4,8 miljoen Europeanen in het tweede kwartaal van 2020 tot werk...
Hoe u een verbindingscultuur creëert in de h...
De laatste twee jaar zijn een wachtspel geweest. Wachten tot de pandemie verdwijnt, wachtend op Seeour -vrienden, familie en collega's en wachten o...
3 manieren om de burn -out van werknemers te ...
Voor het eerst in 2019 omvatte de Wereldgezondheidsorganisatie 'Burnout Syndrome' in haar internationale classificatie van ziekten.
Hoewel de...
