Hoe het grote ontslag HR en de toekomst van het werk zal vormen
Na bijna twee jaar onzekerheid zijn werknemers nu meer vastberaden dan ooit over wat ze op het werk zullen en niet tolereren. Als bedrijven de mens niet in het werk kunnen stellen, zijn werknemers meer dan blij om elders naar kansen te zoeken.
In deze enquête heeft WorkHuman® IQ meer dan 3.500 werknemers in het Verenigd Koninkrijk, Ierland, de VS en Canada ondervraagd over hun connectie met hun baan en hun bedrijven en wat aan de horizon staat voor hun carrière.
Dit rapport analyseert de bevindingen van de enquête om eenvoudige maar bewezen werkplekpraktijken te onthullen-zoals waardering, communicatie, inclusie en flexibiliteit-die u zullen helpen uw mensenprocessen opnieuw te evalueren en te gedijen, zelfs te midden van het grote ontslag.
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workhuman contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workhuman websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Carrière, Medewerkers, Omgeving, Opleiding, Vergaderingen, Werkplek, Wolk
Meer bronnen van Workhuman
Hoe culturele veerkracht op te bouwen
Hoe kunt u veerkracht opbouwen in uw organisatie om ervoor te zorgen dat uw bedrijf gedijt voor de lange termijn?
Bevindingen uit ons recente...
Hoe u een verbindingscultuur creëert in de h...
De laatste twee jaar zijn een wachtspel geweest. Wachten tot de pandemie verdwijnt, wachtend op Seeour -vrienden, familie en collega's en wachten o...
Hoe het grote ontslag HR en de toekomst van h...
Na bijna twee jaar onzekerheid zijn werknemers nu meer vastberaden dan ooit over wat ze op het werk zullen en niet tolereren. Als bedrijven de mens...
