Zou je er klaar voor zijn ... als vaders een vaderschapsverlof van 2,5 jaar krijgen?
Middenmaat bedrijven spelen een sleutelrol in de wereldeconomie, waardoor een groot deel van het scheppen van banen, economische groei en innovatie stimuleert. Maar ze zijn ook niet onbesneden voor groei -uitdagingen, zoals het vermogen om te evolueren naar de nieuwe wereld van werk. Hoe ondersteunt u nieuwe werknemersvereisten en anticipeert u op de toekomst? Hoe reageert u op veranderingen in wetten en voorschriften, bijvoorbeeld op ouderschapsverlof? Het stijgen van deze uitdagingen vereist organisatorische behendigheid. Ben je voorbereid?
Lees verder
Door dit formulier in te dienen gaat u hiermee akkoord Workday Belgium contact met u opnemen marketinggerelateerde e-mails of telefonisch. U kunt zich op elk moment afmelden. Workday Belgium websites en communicatie is onderworpen aan hun privacyverklaring.
Door deze bron aan te vragen gaat u akkoord met onze gebruiksvoorwaarden. Alle gegevens zijn beschermd door onzePrivacyverklaring. Als u nog vragen heeft, kunt u mailen dataprotection@techpublishhub.com
Gerelateerde categorieën:Boekhouding, ERP, loonadministratie, Opleiding, werknemers, Werkplek, Werving, Wolk
Meer bronnen van Workday Belgium
Voordelen van cloudgebaseerde EPM voor FPANDA...
Ontgrendel het potentieel van financiële planning en analyse.
In de digitale economie (Financial Planning and Analysis (FPANDA) zijn teams i...
Continue planning maakt een meer wendbare org...
Heroverweging van de planning voor een meer competitieve wereld.
Na een jaar van ongekende verandering is het nog belangrijker om nieuwe plan...
Bent u voorbereid ... om 500 werknemers opnie...
Ontdek hoe een uniform systeem voor HCM, financiën en planning u voorbereidt om snel 500 werknemers te reskillen, te werven en aan boord.
